مكافأة نهاية الخدمة للمعلمين في المملكة كم تكون وكيفية حسابها، مكافأة نهاية الخدمة الخاصة للمعلمين في المملكة عتبر من الأمور المهمة التي تعجب فئة كبيرة من العاملين والموظفين في القطاع التعليمي السعودي، حيث يجب على صاحب العمل دفع تكاليف نهاية خدمة للموطفين حين إنتهاء عقد العمل، حيث يعمل المعلمين في المدارس في وزارة التعليم السعودية بنظام العقد.
مكافأة نهاية الخدمة للمعلمين في المملكة العربية السعودية
مكافأة نهاية الخدمة للمعملين تُعد من حقوق العاملين التي تعطيهم فرصة الحصول على أتعاب نهاية الخدمة، لذلك يجب على صاحب العمل أن يدفع مكافأة إلأى جميع المعلمين وذلك بعد إنتهاد عقود العمل.
مكافأة نهاية الخدمة للمعلمين في المملكة كم تكون وكيفية حسابها
طريقة حساب آلية تقييم مكافأة نهاية الخدمة للمعلمين في المملكة العربية السعودية تعتمد على عدة مشروطت أهمها أن تكون مدة العمل لا تقل عن 10 أعوام، وذلك للإستفادة من مكافأة نهاية الخدمة، وإن كانت الفترة الزمنية للمعلم في التعليم ما بين 3 إلى 5 أعوام فيحصل على نسبة 20% من قيمة المكافأة.
جدول مكافأة نهاية الخدمة عند استقالة العامل
| مدّة عمل الموظّف في المؤسّسة | قيمة مكافأة نهاية الخدمة |
| أقلّ من سنتين | لا يستحقّ شيئاً من المكافأة |
| بين سنتين وخمس سنوات | ثلث قيمة مكافأة نهاية الخدمة |
| بين خمس سنوات وعشر سنوات | ثلثي قيمة مكافأة نهاية الخدمة |
| أكثر من عشر سنوات | مكافأة نهاية الخدمة كاملة |